海納百川，開門引才。不拒眾流，方為江海。

2021年以來，鄂托克前旗加快構建更具吸引力和競爭力的人才制度體系，持續(xù)營造識才愛才敬才用才的良好生態(tài)，讓各類人才的聰明才智競相迸發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分涌流。

鄂托克前旗委常委、組織部部長李佳官介紹，當前，鄂托克前旗正在不斷完善“政策鏈”、拓展“產業(yè)鏈”、強化“載體鏈”、培育“創(chuàng)新鏈”、做優(yōu)“服務鏈”，推動五“鏈”聯(lián)動、逐“才”前行、向“新”出發(fā)，構筑以產引才、以才促產、產才融合的生態(tài)體系，為全方位推進鄉(xiāng)村振興樣板區(qū)、紅色文化傳承區(qū)、區(qū)域合作示范區(qū)、雙碳實踐先行區(qū)“四區(qū)”建設提供堅強的人才科技支撐。

數(shù)字賦能，振興鄉(xiāng)村盡顯“科技范兒”

9月，仲秋時節(jié)，鄂爾多斯西部大草原上風輕云淡，處處是一派豐收的景象。同行的鄂托克前旗委組織部常務副部長張永瑞介紹，如今在草原上，一些牧民依托“智慧棚圈”，實現(xiàn)了全自動化養(yǎng)殖。

今年39歲的吉仁浩亞是昂素鎮(zhèn)蘇力迪嘎查牧民，搞畜牧養(yǎng)殖已有十幾個年頭了。去年7月份，他家投入58萬元資金建造了600多平方米的“智慧棚圈”，當時只有300只羊，到今年已達到500多只羊，他的養(yǎng)殖規(guī)模在逐漸擴大。

吉仁浩亞介紹，從剛開始的幾乎每天要和羊群待在一起，到現(xiàn)在足不出戶，用一部手機便能完成給料、給水、給藥、羊圈加濕、羊圈空氣凈化和羊糞的智能化清理。

“在建造這個‘智慧棚圈’時，趕上黨的好政策，政府還給了補貼，讓我們牧民也搭上了數(shù)字經濟快車?！奔屎苼嗛_心地說。

在他的手機上，每天都能從管理云平臺上實時獲取羊群的動態(tài)數(shù)據(jù)，上面詳細記錄了每天具體投喂飼料的品種、數(shù)量，對具體的飼料混合比例都進行了明確標注。

“更強大的功能還在后面呢！”吉仁浩亞從系統(tǒng)中打開羊群健康情況頁面，每只羊的實時健康狀況一目了然。“平臺利用大數(shù)據(jù)能依據(jù)羊走路的姿態(tài)、步數(shù)等發(fā)現(xiàn)羊是否健康。如果羊生病了，就能及時安排獸醫(yī)進行治療?！?/p>

這是鄂托克前旗堅持試點先行，探索典型引領，數(shù)字賦能鄉(xiāng)村振興的一個生動縮影。

近年來，鄂托克前旗以解放和發(fā)展數(shù)字化生產力、激發(fā)鄉(xiāng)村振興內生動力為導向，全面推進大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網、人工智能技術在農牧業(yè)各領域的深度融合和廣泛應用，2020年10月獲批成為國家數(shù)字鄉(xiāng)村試點地區(qū)。?

鄂托克前旗大數(shù)據(jù)中心主任張景介紹，通過引進華中農業(yè)大學專家團隊，合作成立數(shù)字鄉(xiāng)村人才工作站和研究生聯(lián)合培養(yǎng)實踐基地，建設“農業(yè)系統(tǒng)建模實驗室”，實現(xiàn)新一代信息技術應用研究的產學研一體化。

2021年以來，鄂托克前旗率先搭建起全區(qū)首個鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略四級指揮平臺，匯集全旗90%以上農牧民生產要素、生態(tài)環(huán)境和市場資源等信息數(shù)據(jù)，通過搭建社采集、村審核、鎮(zhèn)管理、旗調度的縱向指揮模式，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施“一張圖”管理。

同時，加大本土人才培育力度，持續(xù)實施“馬蘭英才”品牌戰(zhàn)略，制定《鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才和團隊選拔培育辦法》《鄉(xiāng)土人才工作站建設實施方案》，探索實施各行業(yè)、各領域人才分類培育機制和旗鎮(zhèn)村三級評選機制，構建以4個鎮(zhèn)為中心、22個嘎查村為試點、N個市場主體為拓展的橫縱全維度本土人才培育體系。

鸞翔鳳集，奮力打造高質量發(fā)展“智高點”

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是創(chuàng)新的第一資源。

2022年7月9日17時55分，國電電力上海廟公司2號機組順利通過168小時運行。至此，國內目前最大在建火電項目4×100萬千瓦超超臨界間接空冷火電機組，其中2臺超超臨界100萬千瓦火電機組全部投產。

“該項目是上海廟至山東臨沂±800千伏特高壓直流輸電工程重點配套項目，通過‘內蒙古上海廟—山東臨沂線路’向山東電網送電，滿足國家‘西電東送’戰(zhàn)略目標。”國家能源集團國電電力上海廟公司副總經理蘇國新介紹。

蘇國新進一步介紹，該工程創(chuàng)下5個“首”：全國首創(chuàng)4×100萬千瓦超超臨界間接空冷火電機組，全國首例以能源大數(shù)據(jù)為基礎的全面智慧化火電廠，全國首個4×100萬千瓦級機組“四機一控、主輔一體化”電廠，世界百萬機組中首個使用鋼結構冷卻塔的電廠，全國首例100萬千瓦級機組輸煤棧橋采用模塊化的工程。同時，還創(chuàng)下了4個“最”：機組熱力系統(tǒng)采用九級回熱，是國內百萬間接空冷機組中回熱級數(shù)最多的火電廠；機組設計背壓低至9千帕，是國內空冷機組中背壓最低的火力發(fā)電廠；國際同類型、同容量等級燃煤機組中機組熱效率、環(huán)保水平最高；供電煤耗、發(fā)電水耗指標最低。

近年來，鄂托克前旗圍繞創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和高質量發(fā)展目標，堅持把科技項目集中布局到重點產業(yè)上，僅2022年全旗17家規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入達到2.97億元，爭取上級研發(fā)投入補助資金380萬元，企業(yè)研發(fā)費用投入實現(xiàn)翻番。

“僅在2022年，推薦申報項目20項，已批復5項，獲得支持資金1400余萬元。”上海廟經濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會副主任孫有君介紹，同時，大力開展企業(yè)“三清零”行動，鼓勵引導11家企業(yè)建立研發(fā)機構，加大研發(fā)投入，儲備研發(fā)項目，不斷形成研發(fā)成果。實施科技型高新技術企業(yè)引育行動，深入開展“科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—創(chuàng)新型領軍企業(yè)”梯次培育，全旗招商引資科技類項目82個、投入資金1200億元，簽約項目30項、投入資金517億元。

當前，鄂托克前旗依托上海廟經濟開發(fā)區(qū)主導產業(yè)，重點圍繞煤炭、煤電、煤化工、液化天然氣、新能源等工業(yè)項目，啟動建設集人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產學研合作、創(chuàng)新成果展示、政務服務、休閑服務為一體的人才科創(chuàng)基地。

孫有君表示，只有把人才科創(chuàng)驅動作為事關全局、事關長遠發(fā)展的核心戰(zhàn)略、頭號工程，提標提質提效、抓實抓深抓細，才能確保人才科創(chuàng)工作迅速突破、全面起勢，進而全力把人才科創(chuàng)這個“關鍵變量”轉化為高質量發(fā)展“最大增量”。

從人才科創(chuàng)基地的一馬當先，到構建多元投入、多方合作、多點開花的人才培養(yǎng)新格局，鄂托克前旗正在形成“多點突破、全面開花”強勁態(tài)勢。引進三北防護林局和上海轉基因研究中心成國祥博士團隊，在“三化”草原治理、絨山羊培育等領域提供技術支持；引進山東科技大學蔣宇靜跨國院士團隊，建設上海廟礦業(yè)公司技術研發(fā)中心，圍繞動力災害防治、地測防治水等領域開展技術研究，獲批建設上海廟礦業(yè)有限責任公司院士專家工作站；引進陶龍忠博士團隊和鄭津洋博士團隊，籌建潤陽新能源光伏研究院和雅海清潔能源研究院。加大校地校企合作力度，與清華大學、北京理工大學、中國礦業(yè)大學、中國農科院等20余所科研院校建立合作伙伴關系。

最美遇見，不拘一格繪就用才“百駿圖”

“這是一次特別包容的招錄，旗委、政府不拘一格用人才，不限制戶口、專業(yè)，只設置了碩士學位要求，我們是真心感謝！”9月1日，在陽早寒春三邊牧場陳列館見到正在參加崗前培訓的呼延聰時，他如此表示。

“自己學的是英語口譯專業(yè)，相對地區(qū)來說是一個冷門專業(yè)，再加在一線城市待久了，回來后能否堅持下來，當時確實心存疑慮?！焙粞勇斕寡浴?/p>

從8月31日開始，鄂托克前旗針對新招錄的47名碩士研究生，在城川民族干部學院舉辦為期三天半的崗前培訓，呼延聰作為選錄者位列其中。

“在這里，遇到了許多志同道合的年輕人，感覺很欣慰、也很快樂?！焙粞勇斦f。

9月5日，鄂托克前旗在完成47名碩士研究生崗前培訓后，由鄂托克前旗委組織部、旗人社局組成8個工作組，赴上海廟經濟開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)、各部門“送才到崗”，呼延聰也如愿調配到了旗發(fā)改委工作。

“人各有所長，人才價值同樣具有多樣性，不僅要善做‘伯樂’，更要讓‘千里馬’充分匹配地區(qū)發(fā)展需求。”鄂托克前旗人力資源和社會保障局黨組書記、局長盧建飛說，同時也要堅持人才為本，給予人才更寬廣的施展空間，用長遠眼光看潛力、以全局視角看長處，多看“主流”、少看“支流”，讓人才選用更加不拘一格，繪就萬馬奔騰的人才“百駿圖”。

2022年，鄂托克前旗不斷做優(yōu)“服務鏈”，優(yōu)化高層次人才“綠色通道”服務制度，制定印發(fā)《鄂托克前旗事業(yè)單位人才專項編制“周轉池”管理辦法》，盤活引才編制資源，實施全旗黨政部門至少1名碩士青年引才行動，面向全國招引47名碩士研究生。同步，研發(fā)鄂托克前旗智慧人才服務管理平臺，打造數(shù)字人才生態(tài)，建設專家人才周轉用房21間，籌建人才公寓35套，依托政務服務中心為高層次人才提供政策申請、項目申報、生活保障等服務，持續(xù)營造尊重人才、愛惜人才、用好人才的濃厚氛圍。

今年以來，鄂托克前旗堅持招商與招才并舉、引資和引智并重，突出精細精準、實用實效，找準產業(yè)與人才發(fā)展的結合點，圍繞“抓項目、重落實、促發(fā)展”攻堅年部署要求，緊盯全旗重大項目、重點工作，深入分析研判產業(yè)發(fā)展人才需求，制定高層次人才、急需緊缺人才需求目錄。截至目前，已引進培養(yǎng)人才團隊55支，人才載體平臺36個，柔性引進博士、碩士、高級職稱等各類專家人才421人，剛性引進295人，引進人才項目99個，引進資金4.7億元。

李佳官表示，今后將進一步探索人才與產業(yè)深度融合模式，突出圍繞“產業(yè)鏈”布局“人才鏈”，依托“人才鏈”賦能“產業(yè)鏈”，高規(guī)格打造全旗人才科創(chuàng)基地，高質量引進培育產業(yè)急需緊缺人才，在一起向未來的征途上，形成高端人才引領突破、骨干人才奮力拼搏、經濟社會發(fā)展有“硬核”支撐的生動局面，奮力譜寫鄂托克前旗嶄新篇章。（孟瑞林、賀龍、邊立山）

來源：鄂前旗委宣傳部

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