“建立電子勞動合同之后，員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全過程都可以在線簽字，辦理業(yè)務(wù)特別省時間，高效便捷?！蓖ㄟ|市科左中旗恒達勞務(wù)派遣公司負責(zé)人姚強高興地說。

電子勞動合同是用人單位與勞動者以電子形式達成的設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)關(guān)系的電子協(xié)議。電子勞動合同的法律效力和作用價值與紙質(zhì)勞動合同是完全相同的。

“與紙質(zhì)勞動合同相比，電子勞動合同更便利，可以秒簽，為企業(yè)和勞動者遠程異地簽約提供保障，是‘互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)’數(shù)字化工作模式的務(wù)實舉措。目前，科左中旗10家企事業(yè)單位簽了38份電子合同?！笨谱笾衅靹趧颖Ｕ瞎蓪O麗穎介紹。

電子勞動合同從簽訂到使用再到流轉(zhuǎn)全鏈路可記錄、可查詢、可追溯，有效規(guī)避合同濫用、造假等使用和管理不當引發(fā)的糾紛風(fēng)險，助力各類惠民、營商服務(wù)實現(xiàn)全流程電子化?？谱笾衅烊松缇滞ㄟ^印發(fā)《科左中旗人力資源和社會保障局關(guān)于電子勞動合同試點工作方案》，大力宣傳推介電子勞動合同與紙質(zhì)勞動合同具有同等法律效力和優(yōu)勢，鼓勵用人單位簽訂電子勞動合同，簡化企業(yè)簽訂流程。目前，科左中旗人社局已到內(nèi)蒙古科左中旗牧原現(xiàn)代農(nóng)牧有限公司等10余家企業(yè)宣傳指導(dǎo)簽訂電子勞動合同。

“電子合同有合法性、易存儲、傳輸便捷等優(yōu)勢，上傳至農(nóng)民工工資支付平臺，可以隨時掌握企業(yè)用工、考勤及工資發(fā)放情況，對項目進行監(jiān)管，實現(xiàn)‘工人干活有數(shù)據(jù)、企業(yè)用工有實據(jù)、工人討薪有依據(jù)’的根治欠薪目標?！笨谱笾衅炀C合行政執(zhí)法大隊隊長楊國忠說。

今年以來，科左中旗將電子勞動合同推進工作作為加強“根治欠薪”治理、從源頭減少建筑施工等領(lǐng)域“接訴即辦”投訴的探索路徑，從技術(shù)領(lǐng)域做好電子勞動合同平臺對接工作，發(fā)揮信息化監(jiān)管作用，規(guī)范建筑施工領(lǐng)域勞動用工管理。目前，科左中旗人社局已到15家企業(yè)進行現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)工作，為數(shù)據(jù)共享做好前期準備工作。

“下一步，科左中旗人社局將進一步發(fā)揮好人社政策惠企惠民效應(yīng)，積極推進電子勞動合同在政務(wù)服務(wù)事項中的應(yīng)用，實現(xiàn)電子勞動合同與社保、就業(yè)、監(jiān)察等事項無縫對接，推動電子勞動合同數(shù)據(jù)在各部門間共享和流動，為便企惠民服務(wù)再提速?！比松缇贮h組書記、局長劉戰(zhàn)說。（包烏蘭、劉立明）

來源：通遼市人社局

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