為進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，聚力辦好“兩件大事”，年初以來(lái)，科左后旗人社局通過(guò)宣傳引導(dǎo)、主動(dòng)服務(wù)、強(qiáng)化監(jiān)管、健全機(jī)制等舉措，扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。

擴(kuò)大宣傳，營(yíng)造良好法治環(huán)境。深入企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、在建項(xiàng)目工地、商業(yè)廣場(chǎng)等地，通過(guò)懸掛宣傳橫幅、設(shè)置咨詢臺(tái)、出動(dòng)宣傳車等方式，發(fā)放《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)宣傳單12000余份、發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》《農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)》等宣傳手冊(cè)700余本，在全旗廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)、政策文件，營(yíng)造有利于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)。白薇攝

優(yōu)化服務(wù)，維護(hù)勞資雙方權(quán)益。健全保障農(nóng)牧民工工資支付聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)立應(yīng)急周轉(zhuǎn)金專用賬戶，健全保障農(nóng)牧民工工資支付工作情況月考評(píng)制度，對(duì)施工企業(yè)評(píng)定誠(chéng)信等級(jí)，妥善解決農(nóng)民工工資問(wèn)題。同時(shí)，采取“集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)+選樹(shù)典型引路”的模式推進(jìn)簽訂電子勞動(dòng)合同工作，有效維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。截至目前，共簽訂電子勞動(dòng)合同400余份。此外，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系單位活動(dòng)，在轄區(qū)內(nèi)10家企業(yè)中組建協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系組織機(jī)構(gòu)，配備44名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力和服務(wù)水平。

工作人員為群眾發(fā)放勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳單。白薇攝

加強(qiáng)監(jiān)管，消除各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。通過(guò)制定實(shí)施方案、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、開(kāi)展專項(xiàng)檢查、聯(lián)合執(zhí)法等方式，常態(tài)化開(kāi)展涉企用工的監(jiān)管，對(duì)監(jiān)管檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，責(zé)令限期內(nèi)改正，消除各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。截至目前，共受理群眾投訴舉報(bào)、12345市民熱線、國(guó)家及自治區(qū)欠薪投訴平臺(tái)等各類案件108起，為勞動(dòng)者追討勞動(dòng)報(bào)酬124.91萬(wàn)元。

健全機(jī)制，源頭化解矛盾糾紛。健全完善多元調(diào)處機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)爭(zhēng)議源頭化解，聯(lián)合科左后旗檢察院、法院、司法等多部門開(kāi)展聯(lián)席會(huì)議，就裁審標(biāo)準(zhǔn)、疑難案件辦理進(jìn)行研討，統(tǒng)一法律法規(guī)口徑，努力提高仲裁服務(wù)能力，促進(jìn)爭(zhēng)議源頭化解。截至目前，共受理各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件23件，結(jié)案23件，結(jié)案率達(dá)到100%；案外調(diào)解33件，協(xié)助基層調(diào)解組織調(diào)解3件，調(diào)解成功率為93%，仲裁終結(jié)率80%，為當(dāng)事人挽回各類經(jīng)濟(jì)損失111.57萬(wàn)元。（烏蘭、曉晗、宇華）

來(lái)源：通遼市人社局

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