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內(nèi)蒙古奈曼旗:“真金白銀”護航企業(yè)和諧發(fā)展

2023年09月05日17:23 |
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“沒想到調(diào)解企業(yè)勞動爭議案件成功后還給獎勵,干活兒更有勁兒了?!眱?nèi)蒙古(奈曼)經(jīng)安有色金屬材料有限公司勞動爭議調(diào)解員王強一邊展示手機短信收到的獎勵資金一邊點贊奈曼旗企業(yè)勞動爭議調(diào)解員調(diào)解案件激勵機制。

今年8月,奈曼旗人社局為進一步調(diào)動企業(yè)勞動爭議調(diào)解員工作積極性,制定和出臺《關(guān)于對企業(yè)勞動爭議調(diào)解員調(diào)解案件實行獎勵的實施方案》,按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)建立并經(jīng)人社部門認(rèn)定的企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解員所調(diào)處的爭議案件,按每個案件200元的標(biāo)準(zhǔn)進行獎勵,實現(xiàn)“以獎促調(diào),以調(diào)促穩(wěn),以穩(wěn)創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo),為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系奠定基礎(chǔ)。

“企業(yè)與勞動者的糾紛主要是由于缺乏溝通,導(dǎo)致雙方無法建立良好的勞動關(guān)系。成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,可以為雙方搭建溝通交流平臺,從源頭預(yù)防和化解勞動糾紛,全力維護雙方合法權(quán)益。目前,奈曼旗規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會已經(jīng)實現(xiàn)全覆蓋。”奈曼旗人社局仲裁院院長尤山介紹。

日前,奈曼旗人社局為內(nèi)蒙古(奈曼)經(jīng)安有色金屬材料有限公司、通遼中聯(lián)水泥有限公司、內(nèi)蒙古奈曼牧原農(nóng)牧有限公司等5家企業(yè)授予“奈曼旗企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)企業(yè)”稱號,并為企業(yè)勞動爭議調(diào)解員發(fā)放1600獎勵資金。

通遼中聯(lián)水泥有限公司企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解爭議案件。王志紅攝

通遼中聯(lián)水泥有限公司企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解爭議案件。王志紅攝

今年以來,奈曼旗人社局以“企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)提升年行動”為抓手,積極組建規(guī)范化、制度化、精細化的企業(yè)調(diào)解組織。針對不同規(guī)模企業(yè),分類指導(dǎo)成立規(guī)范化的勞動爭議調(diào)解委員會,指導(dǎo)大中型企業(yè)依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,有分公司、分廠的企業(yè),可以根據(jù)需要在分支機構(gòu)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,調(diào)解委員會可以根據(jù)需要在車間、工段、班組設(shè)立調(diào)解小組。同時,指導(dǎo)小微型企業(yè)設(shè)立調(diào)解小組或勞動爭議調(diào)解員,形成“調(diào)解方式多渠道、調(diào)解組織多層次、調(diào)解人員多元化”的調(diào)解格局。

“將勞動爭議通過調(diào)解手段化解在基層、化解在企業(yè)內(nèi)部,是助力企業(yè)發(fā)展、推動營商環(huán)境再優(yōu)化的一項重要舉措。下一步,奈曼旗將繼續(xù)指導(dǎo)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會,提高企業(yè)調(diào)解員隊伍素質(zhì),全面提升企業(yè)自主預(yù)防、解決爭議的能力和水平,形成互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,力爭‘小事不出企、大事不出旗’。”奈曼旗人社局副局長楊永亮表示。

近年來,奈曼旗人社局堅持“調(diào)解為主、基層為主、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,踐行勞動爭議多元化處理機制,通過加強基層調(diào)解組織建設(shè)、建立速調(diào)速裁機制、推進新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益工作、開展青年仲裁志愿者聯(lián)系企業(yè)活動,進一步引導(dǎo)勞動爭議雙方當(dāng)事人協(xié)商和調(diào)解勞動爭議,切實維護勞動爭議當(dāng)事人合法權(quán)益。同時,不斷拓寬勞動者維權(quán)渠道,降低維權(quán)成本,加強對勞動人事糾紛的正確引導(dǎo),及時把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài),提高預(yù)防和化解社會矛盾糾紛的能力,最大限度地減少不和諧因素,促進經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定。

截至目前,奈曼旗已成立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會70家,勞動爭議調(diào)解員116人,大中型企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解委員會組建率達100%。(包烏蘭)

來源:通遼市人社局

(責(zé)編:張聿修、劉澤)

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