“我來窗口就是想問問怎么辦許可證、需要什么證件。沒想到現(xiàn)場就給我辦證了，免了來回跑的麻煩，實在太給力了！”內(nèi)蒙古縱達人力資源服務(wù)有限公司負責人周福香在科爾沁區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口拿著新辦理的人力資源服務(wù)許可證高興地說。

今年以來，科爾沁區(qū)人社局持續(xù)深化“放管服”改革，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，率先響應(yīng)自治區(qū)人力資源服務(wù)許可審批新要求，深入落實“證照分離”改革，推廣實行人力資源服務(wù)許可“告知承諾制”，通過“三個優(yōu)化”打造惠企、利企、便企的人力資源服務(wù)許可審批模式。

優(yōu)化審批模式 企業(yè)申請“當場辦”

“之前企業(yè)提交申請后，我們需要有審查和現(xiàn)場勘驗的環(huán)節(jié)，就會花費不少時間，審批流程優(yōu)化后，企業(yè)按要求填寫承諾書，就可以實現(xiàn)當場辦結(jié)、當場發(fā)證。”科爾沁區(qū)人事檔案信息中心主任尤嘉介紹。

科爾沁區(qū)人社局全力實施推廣人力資源服務(wù)許可告知承諾制辦理程序，申請企業(yè)可自愿選擇現(xiàn)場填寫符合告知條件標準要求的承諾書，由行政審批工作人員現(xiàn)場作出許可決定，頒發(fā)人力資源許可證。優(yōu)化后，審批流程由原來的“受理→審查→現(xiàn)場勘驗→作出決定→頒發(fā)證書”簡化為“承諾書→現(xiàn)場決定→頒發(fā)證書”，實現(xiàn)當場辦結(jié)、一次辦好的極速審批模式。

優(yōu)化服務(wù)場景 全程指引“一站式”

“之前聽朋友說，辦理人力資源審批需要營業(yè)執(zhí)照、身份證、委托書機構(gòu)章程、管理制度復印件等各種材料，還得來回跑好幾趟。今天我就填了一張承諾書，其他的工作人員全權(quán)幫忙，一次就辦好了。”眾陽人力資源服務(wù)有限責任公司負責人郭彥君對于審批材料的精簡贊不絕口。

科爾沁區(qū)人社局進一步簡化人力資源服務(wù)經(jīng)營行業(yè)準入證照辦理流程，采取“集成套餐、一窗受理”的形式，提供一站式全程指引。審批材料由原來的“一疊申請”減少為“一紙承諾”，申請人提交材料齊全，符合法定形式的，當場核發(fā)營業(yè)執(zhí)照和人力資源服務(wù)許可，實現(xiàn)人力資源服務(wù)經(jīng)營類市場主體“準入即準營”，最大限度減少群眾跑腿次數(shù)，打通政務(wù)服務(wù)“最后一公里”，有效完成“告知承諾制”極簡審批。

優(yōu)化審管機制 寬進嚴管“信息化”

“‘告知承諾制’并不是‘一告了之’”，而是將工作重點從事前監(jiān)管向事中、事后監(jiān)管轉(zhuǎn)移，形成寬進嚴管的審管新模式?！庇燃谓榻B。

科爾沁區(qū)人社局通過完善內(nèi)部流程及銜接工作，暢通部門間溝通渠道，及時共享審管信息，健全審管銜接機制及“雙隨機、一公開”部門聯(lián)合抽查方式，保證審批監(jiān)管不脫節(jié)、不斷檔。同時，加大失信聯(lián)合懲戒工作力度，建立失信黑名單，構(gòu)建“一處失信、處處受限”的社會氛圍，將工作重點從事前監(jiān)管向事中、事后監(jiān)管轉(zhuǎn)移，形成寬進嚴管、誠信規(guī)范、審批高效、監(jiān)管完善的許可審批新模式。

據(jù)了解，截至目前，科爾沁區(qū)人社局就人力資源服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管檢查兩次，累計服務(wù)企業(yè)25戶。（孔湘寧）

來源：通遼市人社局

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