就業(yè)是最基本的民生，一頭連著萬家燈火，一頭系著經(jīng)濟社會發(fā)展?；袅止帐惺冀K把端穩(wěn)群眾“飯碗”，解決勞動者的生計，作為“心頭大事”。今年以來，霍林郭勒市全面落實落細就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，多措并舉全力推進高質(zhì)量充分就業(yè)，牢牢穩(wěn)住民生基本盤。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)2336人，完成率155.77%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1010人，完成率366.70%；實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)352人，完成率117%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.17%，低于年度任務(wù)指標1.83個百分點。一組組就業(yè)數(shù)據(jù)擲地有聲，為霍林郭勒市民生聚力賦能。

紓解企業(yè)困境，穩(wěn)定就業(yè)存量。建立重大項目、重點企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)急需緊缺工種服務(wù)響應(yīng)機制，采取專員主動對接，精準“把脈”企業(yè)用工現(xiàn)狀及用工“缺口”，主動聯(lián)絡(luò)周邊盟市、企業(yè)協(xié)助發(fā)布招聘公告，線下實打?qū)嵉娜谌搿盎ヂ?lián)網(wǎng)+”模式，搭建信息化平臺，組織企業(yè)參加市內(nèi)外專場招聘會。同時，深入問企需求，“進企業(yè)、講政策、聽需求、解難題”開展援企穩(wěn)崗工作，通過與企業(yè)負責人面對面座談對“引得進、留得住、發(fā)展得好”的思想進行探討、通過填寫員工滿意度表、電話回訪離職員工等方式，對企業(yè)提出的“招工難、留人難”等問題進行針對性調(diào)研。此外，“牽線搭橋”與突泉、庫倫等旗縣跨地區(qū)開展點對點勞務(wù)對接協(xié)作模式，并聯(lián)絡(luò)周邊盟市、旗縣就業(yè)部門為企業(yè)尋找優(yōu)質(zhì)勞務(wù)資源，有效化解企業(yè)“招工難”勞動者“就業(yè)難”的難題。

加大市場吸納，擴大就業(yè)增量。堅持主動靠前、服務(wù)靠前，發(fā)揮零用工市場“海綿效應(yīng)”，有效搭建供需平臺，高頻次開展“線下+線上”招聘會，實現(xiàn)“周周有崗位、月月有招聘”的新格局。其中開展線上線下招聘會18場，線下開展“春風行動”“金秋招聘月”“手拉手情暖冬日送崗位”等多主題招聘會13場，累計提供招聘崗位6200余個，到場求職人次2800余人，累計收到報名簡章2300余份；線上通過“直播選崗、企業(yè)推介、線上答疑”形式，以“屏對屏”代替“面對面”，開展線上網(wǎng)絡(luò)直播帶崗招聘活動5場，提供崗位2384個，在線觀看人數(shù)累計達到91139人次，投遞簡歷1079份。目前，累計上崗2260人，其中大專以上畢業(yè)生441人，通過多層次、多元化舉措滿足求職者就業(yè)需求，有效緩解就業(yè)壓力。

鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。創(chuàng)業(yè)是促進就業(yè)的倍增器，是“穩(wěn)就業(yè)”“擴就業(yè)”的重要載體和支撐?；袅止帐屑訌妱?chuàng)業(yè)服務(wù)力度，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，營造“人人參與創(chuàng)業(yè)”氛圍。一方面，參加赤峰—通遼“雙子星座”創(chuàng)業(yè)大賽，通遼復賽榮獲三等獎和優(yōu)秀獎，并在赤峰決賽中人工智能口腔影像設(shè)備系統(tǒng)自主研制與產(chǎn)業(yè)化項目榮獲二等獎；通遼市創(chuàng)業(yè)培訓講師能力提升及選拔比賽，榮獲綜合能力比賽一等獎。另一方面，加大對初創(chuàng)實體的政策支持和創(chuàng)業(yè)指導，發(fā)揮“貸款紅利”惠民、助民。通過融媒體、公眾號、宣傳活動等多舉措強化創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，確保小額擔保貸款更快捷，更有溫度，更準確送給創(chuàng)業(yè)者。2023年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1833.9萬元，其中為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款50筆，合計943.9萬元，為3家小微企業(yè)發(fā)放890萬元，超額完成2023年度任務(wù)指標。

推進技能培訓，提升就業(yè)技能。技能培訓是就業(yè)的“蓄電池”，也是實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的“加油站”。授人以魚不如授人以漁，通過培訓切實使勞動者掌握一技之長，提高就業(yè)技能、增強就業(yè)競爭力、調(diào)動就業(yè)積極性，實現(xiàn)勞動力由苦力型向技能型的逐漸轉(zhuǎn)變，有效解決就業(yè)問題。截至目前，開展企業(yè)職工展翅行動指標數(shù)900人，已完成2197人，完成比例244%；“主動造血”技能人才培養(yǎng)指標數(shù)2500人，已開展2613人，完成比例104.52%，其中，高技能人才指標數(shù)700人，已完成836人，完成比例119.43%；技師高級技師指標數(shù)260人，已完成287人，完成比例110.38%。

強化就業(yè)幫扶，兜牢民生“底線”。幫助困難群眾就業(yè)，是關(guān)系群眾冷暖、民生底線的頭等大事。進一步提高就業(yè)援助精準性、實效性，用心用情用力做好就業(yè)幫扶工作。依托內(nèi)蒙古人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)綜合辦理平臺，初篩 “免申即享”穩(wěn)崗補貼企業(yè)共267家，目前已發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼182.88萬元，惠及150家企業(yè)，4403名職工；公益性崗位安置就業(yè)，兜底保障就業(yè)重點群體就業(yè)。累計在崗公益性崗位41人，發(fā)放公益性崗位補貼113.18萬元，發(fā)放公益性崗位社保補貼55.47萬元。發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼562.74萬元，惠及1045人；2023年就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼報名工作已于10月份開始，于12月12日結(jié)束，預(yù)計受理1000余人，發(fā)放785萬元。

下一步，霍林郭勒市將堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，切實做好就業(yè)這個最大民生工程、民心工程、根基工程，緊盯就業(yè)目標、嚴抓服務(wù)質(zhì)量，不斷創(chuàng)新思路、多措并舉，推進就業(yè)形勢持續(xù)向好。（由海萍）

來源：通遼市人社局

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