年初以來，內(nèi)蒙古通遼市科左中旗人社局通過強(qiáng)化用工指導(dǎo)、提升仲裁效能、加大執(zhí)法力度等舉措，打造“防、化、維”多渠道保障體系，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系保護(hù)圈，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。

強(qiáng)化用工指導(dǎo) 做職工的“指導(dǎo)員”

強(qiáng)化普法宣傳，落實(shí)全方位業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過“線上+線下”全方位宣傳模式，擴(kuò)大普法宣傳覆蓋面。線上，拍攝微視頻短片6部，參加融媒體電視專訪，打造勞動維權(quán)宣傳“云課堂”。線下，結(jié)合民法典宣傳月、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系宣傳月等活動，聯(lián)合工會、工商聯(lián)等部門深入各大工業(yè)園區(qū)、各大勞動密集型企業(yè)開展送法上門活動，共發(fā)放勞動保障法律法規(guī)及宣傳手冊2100余份，接受群眾咨詢200余人次。同時，人社服務(wù)專員與16家企業(yè)對接進(jìn)行“一對一”服務(wù)，通過走訪、座談等方式，深入了解企業(yè)需求，與企業(yè)相關(guān)勞資負(fù)責(zé)人和職工面對面交流，指導(dǎo)制定規(guī)章制度、簽訂勞動合同等，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工管理，減少勞資糾紛。

提升仲裁效能 做企業(yè)的“協(xié)調(diào)員”

一方面，加強(qiáng)調(diào)解組織，提高源頭預(yù)防。引導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部勞動爭議調(diào)解委員會，培育企業(yè)調(diào)解人才，壯大企業(yè)調(diào)解實(shí)力，目前已在科左中旗成立5家企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，使勞動爭議糾紛盡量化解在企業(yè)內(nèi)部。3月份開展青年仲裁員志愿者入企活動，深入10余家企業(yè)處理各類勞動爭議仲裁案件169件，涉案金額260.05萬元，規(guī)定時限內(nèi)案件辦結(jié)率達(dá)100%，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。另一方面，全力強(qiáng)化速裁機(jī)制建設(shè)，配備經(jīng)驗(yàn)豐富的仲裁員和書記員，逐步拓展適用速裁的爭議范圍。將涉案金額少、事實(shí)清楚、爭議不大的勞動爭議案件分流至速裁庭，以“調(diào)解+仲裁審查確認(rèn)+裁決”相結(jié)合的方式，處理勞動人事爭議案件，實(shí)現(xiàn)簡案快審、提質(zhì)增效，減少當(dāng)事人訴累的目標(biāo)，切實(shí)做到公正公平。今年以來，在全旗范圍設(shè)立農(nóng)牧民工工資爭議速裁庭1所，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)牧民工工資爭議案件“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”。目前共辦理勞動人事爭議案件33件，調(diào)解勞資雙方報酬12.16萬元。

“運(yùn)用好農(nóng)牧民工工資爭議速裁庭，通過投訴一窗受理、爭議案件速裁，實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民工勞動報酬案件快速分流處理?！笨谱笾衅烊松缇贮h組成員劉志杰介紹。

加大執(zhí)法力度 做工人的“護(hù)薪員”

持續(xù)抓好勞動用工情況摸排和源頭治理工作。今年綜合行政執(zhí)法大隊(duì)通過日常巡查實(shí)地深入走訪，檢查了85家用人單位，涉及2540名勞動者；通過開展部門間和內(nèi)部“雙隨機(jī)、一公開”聯(lián)合抽查工作，實(shí)地檢查了12家用人單位，涉及勞動者56人，有效保障了農(nóng)牧民工工資及時足額發(fā)放，用實(shí)際行動當(dāng)好“護(hù)薪員”。截至目前，為75名農(nóng)牧民工追討回工資共90.14萬元。同時，組織開展“執(zhí)法服務(wù)進(jìn)企業(yè) 薪暖農(nóng)民工”活動，對欠薪風(fēng)險隱患較大的重點(diǎn)企業(yè)和工程建設(shè)領(lǐng)域等行業(yè)，提供點(diǎn)對點(diǎn)上門服務(wù)。通過建立“監(jiān)察+仲裁+工會+司法”勞動者維權(quán)聯(lián)動對接機(jī)制，推動實(shí)現(xiàn)勞動監(jiān)察、勞動仲裁、工會和法律援助間的有效銜接、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)作配合。

科左中旗人社局黨組書記、局長劉戰(zhàn)表示，“今后科左中旗將持續(xù)聚焦解決侵害農(nóng)民工權(quán)益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聯(lián)合更多的執(zhí)法部門開展多種形式的法律法規(guī)宣傳活動。同時，努力加強(qiáng)各行業(yè)主管部門的溝通合作，形成工作合力，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，創(chuàng)造良好的用工環(huán)境?！保▌⒘⒚?、周潤）

來源：通遼市人社局

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