勞動關(guān)系作為最基本的社會關(guān)系之一，其勞動關(guān)系和諧與否直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和職工利益，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧。通遼市科爾沁區(qū)人社局在推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)上采取了多項(xiàng)有力措施，堅(jiān)持黨領(lǐng)共治，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，著力提升基層治理效能，不斷提升企業(yè)用工法治意識，豐富和發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建實(shí)踐，為科爾沁區(qū)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造更為和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

提升能力，推動勞動關(guān)系行穩(wěn)致遠(yuǎn)

科爾沁區(qū)人社局高度重視法律知識的普及與提升，積極組織并開展了專題普法培訓(xùn)班。培訓(xùn)班上，相關(guān)科室業(yè)務(wù)骨干就《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》《勞動合同法》《調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)部分內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，并通過發(fā)放《企業(yè)勞動用工管理政策法律宣傳冊》《企業(yè)勞動用工管理政策問題》等宣傳手冊的方式，詳細(xì)介紹勞動合同、工資福利、社會保險、勞動爭議等有關(guān)事項(xiàng)，以便用人單位和勞動者了解相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。

培訓(xùn)班不僅幫助相關(guān)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員增強(qiáng)知法守法意識、提升法律知識水平，更是加強(qiáng)了人力資源服務(wù)及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營者守法意識，促進(jìn)人力資源市場健康有序發(fā)展，共同創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的勞動環(huán)境。

靠前服務(wù)，護(hù)航勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

科爾沁區(qū)人社局始終堅(jiān)持靠前服務(wù)，持續(xù)開展“人社專員入企”“青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)”等活動，將服務(wù)送到企業(yè)“家門口”。截至目前，科爾沁區(qū)人社局累計開展“人社專員入企”“青年仲裁員聯(lián)系企業(yè)”行動371次，人社干部們通過線上線下多渠道、齊發(fā)力對企業(yè)存在的人社領(lǐng)域相關(guān)問題進(jìn)行一對一解答，從源頭解決企業(yè)用工問題，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工?？茽柷邊^(qū)現(xiàn)有勞動爭議調(diào)解組織21個，金牌調(diào)解組織5個，金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員2人，及時解決勞動爭議，保障勞動者合法權(quán)益。2024年，科爾沁區(qū)基層調(diào)解組織通過線上、線下渠道幫助勞動者處理勞動爭議共計92起。

多方聯(lián)動，奠定勞動關(guān)系堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

為進(jìn)一步統(tǒng)籌處理好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系，科爾沁區(qū)成立了由人社、工商聯(lián)、總工會組成的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會。三方不定時召開會議，就構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作以及創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系單位工作事項(xiàng)展開討論，針對怎么開展工作、如何完成目標(biāo)任務(wù)等進(jìn)行詳細(xì)的商榷，明確階段性及長期工作目標(biāo)。該委員會自成立以來，共認(rèn)定和諧勞動關(guān)系單位60家，使各類企業(yè)尊重勞動、造福職工的崇德向善行為蔚然成風(fēng)。

多方聯(lián)動齊發(fā)力的工作舉措不僅促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，也保護(hù)了職工的權(quán)益，為科爾沁區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（王安琦、花拉）

來源：通遼市人社局

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