為填補通遼市庫倫旗新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作的空白，推動全旗人才隊伍建設(shè)、激活市場活力、拓展各行業(yè)深度融合，營造“人人皆可評價，人人皆能評價”的良好氛圍，庫倫旗開啟新時代新職業(yè)從業(yè)者職稱評審，力爭實現(xiàn)快遞行業(yè)職稱評審“零突破”。

堅持以用為本，精準(zhǔn)定位需求

與庫倫旗委組織部聯(lián)合印發(fā)《庫倫旗農(nóng)村牧區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)工作實施方案》，圍繞本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展對從業(yè)者的素質(zhì)和能力要求，深入縣域各行業(yè)進行調(diào)研，與企業(yè)、相關(guān)部門等充分溝通，明確不同新職業(yè)對實用型技能人才的具體要求和技能短板，把新職業(yè)從業(yè)者職稱評審與新型職業(yè)農(nóng)牧民培育同步推進。

促進學(xué)用銜接，優(yōu)化培訓(xùn)課程

根據(jù)需求分析，設(shè)計涵蓋專業(yè)理論、實踐操作、創(chuàng)新思維等多方面的課程體系，線上通過“政府開放日”活動、“印象庫倫”等平臺，線下深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各大企業(yè)講政策送服務(wù)。截至目前，開展健康養(yǎng)老等新興產(chǎn)業(yè)實用型技能人才培訓(xùn)66人次、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)94人次，初步形成“企業(yè)提需求、學(xué)校搞培訓(xùn)、政府抓統(tǒng)籌”的政校企培訓(xùn)聯(lián)盟。

創(chuàng)新評價方式，實行多元標(biāo)準(zhǔn)

打破傳統(tǒng)職稱評定模式，引入多元化評價指標(biāo)，如放開初級限制、論文限制、外語、計算機限制和優(yōu)秀人才直接申報等條件。利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，收集分析從業(yè)者的工作數(shù)據(jù)和業(yè)績表現(xiàn)，更加全面、公平、科學(xué)地評價新職業(yè)從業(yè)者，截至目前，共收到6個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)20名新型職業(yè)農(nóng)牧民申報職稱材料，參與度達到全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)的75%，初步形成“人社+鄉(xiāng)鎮(zhèn)+嘎查村”三級聯(lián)動工作機制。

精心指導(dǎo)服務(wù)，改進服務(wù)方式

對新職業(yè)從業(yè)者在申報過程中遇到的不會操作系統(tǒng)、不會填報信息和不會裝訂成冊等問題提供現(xiàn)場指導(dǎo)、電話幫助、遠程視頻解答等方式為申報人員解決后顧之憂，提供更加便捷、高效的服務(wù)。對取得新職業(yè)職稱的人員，在申報涉農(nóng)項目、平臺建設(shè)、人才獎勵評定中，予以傾斜，助力更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動鄉(xiāng)村振興重點領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展。

探索實施新時代新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）從業(yè)者職稱評審工作，培養(yǎng)造就一批具有庫倫特色、符合庫倫需要、立足庫倫發(fā)展的緊缺型、實用型技能人才隊伍，讓“土專家”“田秀才”脫穎而出，發(fā)揮人才的主推作用，讓人才在推動庫倫旗全面振興全方位振興的路上大施所能、大展才華、大顯身手。（媛媛）

來源：通遼市人社局

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