先進技術(shù)輸送者，優(yōu)秀醫(yī)療保障者，廣袤知識傳播者……在“三支一扶”計劃支持下，廣大青年扎根基層，服務(wù)群眾，持續(xù)為偏遠落后地區(qū)發(fā)展注入蓬勃活力。

“三支一扶”政策落地以來，內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)切實將“三支一扶”人員培養(yǎng)使用作為重點工作，為廣大農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供了人才支撐，為農(nóng)村基層服務(wù)、教育衛(wèi)生等公共事業(yè)發(fā)展增添了活力，注入了一支充滿朝氣且強有力的生力軍。

做好上崗前的準備，讓人才“下得去”

“三支一扶”作為既引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，也為基層一線補充寶貴人才的一種有力方式，如何保障其真正發(fā)揮實效，成為基層就業(yè)工作者的一項重要議題。為此，科爾沁區(qū)人社局對全區(qū)各服務(wù)單位進行深入摸底排查，了解其實際工作需求，確保服務(wù)崗位與地方發(fā)展緊密結(jié)合。同時充分考慮每名“三支一扶”人員的自身條件，如專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、個人意愿等，為后續(xù)的崗位匹配提供依據(jù)。確定了各崗位的人選后，科爾沁區(qū)人社局立即與相關(guān)人員取得聯(lián)系，詳細介紹工作內(nèi)容、工作地點、工作條件等信息，確保他們能提前做好上崗前的各項準備，并迅速辦理社保、醫(yī)保接續(xù)手續(xù)，確保生活補貼能按時發(fā)放，為“三支一扶”人員解決后顧之憂，使其能夠全心全意地投入到基層服務(wù)中。

做好在崗時的培養(yǎng)，讓人才“干得好”

“到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)，使我更加了解基層工作，積累了工作經(jīng)驗方法?！薄拔姨岣吡藢I(yè)能力，更加堅定了守護群眾健康的決心?！薄@是“三支一扶”人員的真摯心聲，也是他們對基層的深情告白。

“鎮(zhèn)里有一些急活兒、重活兒，他總是主動領(lǐng)任務(wù)，還能在最快時間內(nèi)保質(zhì)保量完成，這孩子真不錯！”說起科爾沁區(qū)慶和鎮(zhèn)人民政府黨政綜合辦公室的馮雪奇，同事們直挑大拇指。令人稱贊的是，他在高標準完成工作的同時，還在不斷學習知識，增長才干。自2022年錄入“三支一扶”鄉(xiāng)村振興專項后，通過自身努力，馮雪奇先后獲得“2023年赤峰通遼雙子星座創(chuàng)業(yè)大賽科爾沁區(qū)初賽第四名、優(yōu)秀獎”和“科爾沁區(qū)2024年度醫(yī)保練兵比武大賽一等獎”，在“理想科爾沁·鑄牢中華民族共同體意識主題知識競賽”中榮獲優(yōu)秀獎，在科爾沁區(qū)政法系統(tǒng)“凝心鑄魂跟黨走 團結(jié)奮斗新征程”知識競賽中獲得三等獎。

送去熱情服務(wù)，打通政策送達群眾的“最后一公里”

“有新的衛(wèi)健政策、有免費的體檢、健康咨詢服務(wù)，小劉總是第一時間告訴我們，還會經(jīng)常跟我們說些健康常識?！贝迕窨谥械男?，就是科爾沁區(qū)大林鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的劉子揚。自2022年8月，參加“三支一扶”支醫(yī)崗位分配到大林鎮(zhèn)后，這里就多了一位健康政策宣傳員、踐行者。

為了讓更多像馮雪奇、劉子揚這樣的孩子能夠真正發(fā)揮所長，服務(wù)基層，科爾沁區(qū)人社局積極貫徹落實上級的“三支一扶”人員管理規(guī)定，同時制定符合科爾沁區(qū)自身需求、具有本地特色的管理辦法、分配方案和考核機制，確保每個崗位上的服務(wù)人員都明確自己的職責和要求，并通過實地檢查、聽取匯報等方式，對“三支一扶”人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，了解他們的日常工作狀況，確保按要求履行職責，并以此作為期滿考核的依據(jù)。

做好期滿后的服務(wù)，讓人才“留得住”

服務(wù)期滿后能否合理流動，事關(guān)青年未來，做好期滿后的就業(yè)服務(wù)銜接，讓人才“流得動”，才能“留得住”。在科爾沁區(qū)事業(yè)單位招募過程中，專門拿出一部分崗位為“三支一扶”人員定向設(shè)崗。對服務(wù)期滿后就業(yè)方向不明的，為其提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助他們了解求職方法，提升就業(yè)能力，強化技能培訓，開展職業(yè)體驗、模擬實訓等活動。對自主創(chuàng)業(yè)的，提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。（孔湘寧）

來源：通遼市人社局

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