為全面提升內(nèi)蒙古通遼市扎魯特旗事業(yè)單位人事管理誠信建設水平，努力營造“守信光榮，失信可恥”的信用環(huán)境，扎魯特旗人社局通過建立公職人員誠信檔案，將廉政記錄、年度考核結果、獎懲情況、違法違紀違約行為等信息錄入誠信檔案庫，將誠信記錄作為考核、任用、獎懲和崗位聘用等工作的重要依據(jù)，實現(xiàn)全旗事業(yè)單位人事管理誠信檔案數(shù)據(jù)動態(tài)管理、資源共享。

今年以來，扎魯特旗人社局在年度考核、評優(yōu)評先、等級評定等方面對全旗8698名公職人員開展社會信用核查2批次，建立誠信檔案8698份。其中，1681名推薦優(yōu)秀人選中有22人被確定為失信人員，在上一年度考核結果中被確定為不確定等次或基本合格等次（社會信用記錄良好人員年度考核結果為合格及以上），并取消其評優(yōu)資格。2024年，對進入全旗事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)的654名考生進行信用核查，核查結果為全部合格，實現(xiàn)事業(yè)單位年度考核、公開招聘信用核查全覆蓋。

信用是市場經(jīng)濟的基石。據(jù)悉，事業(yè)單位信用核查是通過對在職工作人員及擬聘用工作人員個人信用信息進行調查和核實，評估其信用狀況并形成相應的信用評價報告，從而幫助用人單位更加全面地認識和理解其信用狀況和信用風險，持續(xù)推動事業(yè)單位社會信用體系建設高質量發(fā)展。

近年來，扎魯特旗人社局不斷加大事業(yè)單位公開招聘、考核、職稱評定、崗位聘用和獎勵環(huán)節(jié)的信用核查力度，通過使用個人征信機構、社會信用記錄查詢系統(tǒng)，持續(xù)加大個人信用信息歸集力度，夯實信用核查數(shù)據(jù)基礎，著力構建“失信懲戒、守信激勵”的格局，不斷提升公職人員誠信履職意識。

“我們采取信用核查手段，在人力資源市場準入、事業(yè)單位評優(yōu)評先、勞動用工領域監(jiān)管保障、社會保險待遇申領等方面發(fā)揮著重要作用，既增強了企事業(yè)單位誠信意識，同時也以實際行動維護了政府公信力。”扎魯特旗人社局副局長李艷說。

小信誠則大信立。2024年，扎魯特旗人社局通過制定印發(fā)《關于將誠信守法和道德教育納入專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的通知》、組織全旗企事業(yè)單位召開加強公職人員誠信教育工作培訓會等方式，積極推進誠信教育進企事業(yè)單位，將信用核查結果作為招錄、考核、選拔任用、評優(yōu)評先、職稱評審、失信企業(yè)修復等方面的重要依據(jù)，不斷將“信用”更好變現(xiàn)，持續(xù)打造守法守信、高效廉潔的公職人員隊伍，筑牢扎魯特旗人社誠信建設基石。（孫麗敏）

來源：通遼市人社局

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