仲秋時節(jié)，赤峰市敖漢旗木頭營子鄉(xiāng)精品西（甜）瓜產業(yè)園的工人們正在采摘甜瓜。這片由敖漢旗木頭營子鄉(xiāng)引進、規(guī)劃，木頭營子村黨支部書記、村委會主任武明輝統(tǒng)籌土地建造的產業(yè)園如今已成為村里產業(yè)振興的“領頭羊”。

　　“每畝可產甜瓜3000公斤以上，畝純收入8000元以上。自2023年產業(yè)園建成以來，為農戶分紅217.6萬元，為5個村每年創(chuàng)收70萬元?！蔽涿鬏x說。

　　實現鄉(xiāng)村振興藍圖，必須將“鄉(xiāng)土人才”作為關鍵因素來統(tǒng)籌考慮謀劃，因此，能否將他們發(fā)掘出來是關鍵。武明輝就是敖漢旗選出的“三農”人才之一。

　　敖漢旗通過發(fā)布招募令、入戶走訪、黨組織推薦、群眾互薦、個人自薦相結合的方式，按照不同行業(yè)領域、專業(yè)特長，對各類人才進行分類造冊，并結合申請情況和產業(yè)發(fā)展實際，分類建立鄉(xiāng)土人才信息庫?，F已匯總入庫2261余人，培養(yǎng)村級后備干部844人、“三農”人才1417人。

　　一直以來，敖漢旗不斷完善鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)機制，通過抓實“選育留”關鍵環(huán)節(jié)，把好“選”的關口，提升“育”的品質，涵養(yǎng)“留”的生態(tài)，夯實了鄉(xiāng)村振興之基。

　　鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)是一項基礎性工作，要擺在農村發(fā)展的重要位置。敖漢旗以覆蓋全旗的鄉(xiāng)村振興“雛雁”人才能力素質提升培訓班為“橋梁”，加大對致富帶頭人、鄉(xiāng)村振興一線優(yōu)秀青年人才及專業(yè)技術人才的培訓力度，按需向鄉(xiāng)土人才傳授先進的知識與技能，持續(xù)為全面推進鄉(xiāng)村振興注入智力支持和內生動力。截至目前，培訓鄉(xiāng)村振興電商型、種植型、經營型人才300人、青年“雛雁”人才100人。

　　鄉(xiāng)土人才不僅要選得出、育得好，還要留得住。敖漢旗建立黨委聯系服務優(yōu)秀人才工作制度，暢通鄉(xiāng)土人才發(fā)展渠道，將符合條件的鄉(xiāng)土人才納入村級后備干部、兩委干部的推薦人選，讓他們有盼頭、有奔頭、有勁頭。同時，敖漢旗堅持政策門檻“算減法”、配套服務“做加法”，對鄉(xiāng)土人才領辦創(chuàng)辦合作社給予優(yōu)先享受政策扶持、創(chuàng)業(yè)資金、低息貸款等，為鄉(xiāng)土人才提供干事創(chuàng)業(yè)平臺。

　　截至目前，敖漢旗已有26名處級干部帶頭聯系服務優(yōu)秀人才52名，176名科級干部帶頭聯系服務鄉(xiāng)土人才352名，已扶持60人進行創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)100余人。

　　敖漢旗對鄉(xiāng)土人才進行跟蹤服務、組團式幫扶，組建旗級專家服務團16個，按照“項目指引、單位認領、專家作戰(zhàn)”的原則，確定人才基層聯系點16個，制定專家人才服務項目清單43項，在解決問題的同時，成為鄉(xiāng)土人才的堅強后盾。目前，解決基層鄉(xiāng)村振興發(fā)展瓶頸問題10多項，惠及群眾1000余人次。

　　“雖然被選為了鄉(xiāng)土人才，但是設立抖音小店我還不會，多虧有老師教我注冊賬號、拍攝視頻，剛起步就成交了7單，還有3家客商通過網絡引流與我簽訂了銷售合同，線上就把第三批蟲草賣完了，這樣我就能帶動身邊更多人實現線上銷售?！毕峦萱?zhèn)豐源村蟲草養(yǎng)殖大戶代寶安說。

　　如今，在敖漢旗大地上匯聚起了千千萬萬的鄉(xiāng)土人才，他們扎根鄉(xiāng)間沃野，發(fā)揮才智、揮灑汗水，奮力繪就鄉(xiāng)村振興的最美畫卷。（記者 李雪瑤）

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