教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。為深化人才發(fā)展體制機制改革，今年以來，通遼市扎魯特旗人社局聚焦辦好兩件大事，落實好“五大任務(wù)”和“六個工程”，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，堅持念好“引、育、留”三字訣，為扎魯特旗高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。

海納百川“引”人才

栽好“梧桐樹”，引得“鳳來棲”。扎魯特旗堅持以人才政策為抓手，通過開展事業(yè)單位公開招聘、緊缺人才引進和線上線下招聘會，詳細解讀人才引進培養(yǎng)、免費招聘、就業(yè)見習(xí)等就業(yè)幫扶政策，緊盯教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧林水等領(lǐng)域人才需求，為“引才”做好頂層設(shè)計。

筑好“蓄水池”，引得“活水來”。聚焦“引才難、留才難”問題，全方位實施高層次人才儲備制度，廣泛征集就業(yè)見習(xí)單位人才需求狀況，開發(fā)人才儲備崗位151個，挖掘就業(yè)見習(xí)單位34家，募集就業(yè)見習(xí)崗位132個，招募見習(xí)人員132人，為扎魯特旗高質(zhì)量發(fā)展注入人才“活水”。

“高質(zhì)量發(fā)展離不開人才的支撐。2024年，扎魯特旗結(jié)合地域資源優(yōu)勢，充分挖掘事業(yè)編公開招聘、高等學(xué)歷人才引進、‘三支一扶’、公益性崗位、社區(qū)民生等各類就業(yè)崗位545個，努力實現(xiàn)各領(lǐng)域人才與扎魯特的‘雙向奔赴’，不斷為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動扎魯特高質(zhì)量發(fā)展引進急需人才?！痹斕仄烊松缇指本珠L李艷表示。

肥沃土壤“育”人才

肥沃土壤，培育人才之苗。堅持實施人才培育政策，不斷創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式，通過發(fā)揮企業(yè)主體作用，組織全旗職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進入企業(yè)開展需求對接，鼓勵企業(yè)對新招用高校畢業(yè)生和轉(zhuǎn)崗職工開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，有效提升培訓(xùn)精準度，不斷厚植人才沃土。

千金在手，不如一技傍身。堅持在“育土積肥”上下功夫，以市場需求為導(dǎo)向，結(jié)合培訓(xùn)人員意愿，不斷強化職業(yè)技能培訓(xùn)，有針對性開展手工編織、養(yǎng)老護理、電子商務(wù)師等職業(yè)技能培訓(xùn)班，鼓勵更多人才參加職業(yè)能力鑒定，讓職業(yè)技能證書成為打開就業(yè)創(chuàng)業(yè)大門的“金鑰匙”。

“今年能在通遼市職業(yè)技能大賽時裝技術(shù)賽項中取得名次，一方面是對我技術(shù)水平的肯定，另一方面也是對我技能提升的激勵……”通遼市第四屆綜合性職業(yè)技能競賽時裝技術(shù)二等獎獲得者、扎魯特旗選手烏云其其格說道。

為讓廣大勞動者吃上“技能飯”，端穩(wěn)“就業(yè)碗”，扎魯特旗人社局持續(xù)搭建職業(yè)能力鑒定平臺，組織各類職業(yè)技能選手參加全市技能競賽，不斷推進以人才“質(zhì)”的提升促進就業(yè)新的躍升。2024年，共開展職業(yè)技能培訓(xùn)班47期，培育技能人才1360人。

政策扶持“留”人才

“真金白銀”打“創(chuàng)業(yè)牌”。人才是第一資源。為增強城鎮(zhèn)人才吸引力，扎魯特旗不斷優(yōu)化引才留才就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，通過發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼5萬元、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還補貼156.06萬元、小額創(chuàng)業(yè)貸款2581萬元，吸引在外求學(xué)、務(wù)工、創(chuàng)業(yè)的人才回到家鄉(xiāng)建功立業(yè)，用“真金白銀”為人才“松綁”。

“真情實意”打“感情牌”。除了“真金白銀”的政策吸引，人才發(fā)展機會和舞臺是扎魯特高質(zhì)量發(fā)展的青春引擎。制定招聘求職服務(wù)指南，為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年提供就業(yè)見習(xí)機會和見習(xí)補貼，為零工人員找靈活兒、做兼職，提供“免申即享”“一站式”等服務(wù)，讓人才“安薪”。

人才需要廣闊的舞臺、精心的培育和真誠的服務(wù)，扎魯特旗用“真金白銀”和“真情實意”吸引遠近人才奔赴、建設(shè)、扎根扎魯特。下一步，扎魯特旗將全方位優(yōu)化人才招引、考核、激勵等政策體系，讓更多的人才“近悅遠來”。（孫麗敏、烏英嘎）

來源：通遼市人社局

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