鄉(xiāng)村振興是一篇大文章，必須吸引各類人才在廣袤的農(nóng)村建功立業(yè)。赤峰市阿魯科爾沁旗把人才振興作為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力引擎，盤活人才工作“一盤棋”，助力鄉(xiāng)村全面振興。

“哞哞……”近日，走進(jìn)位于阿魯科爾沁旗新民鄉(xiāng)光明村的恩赫牧場，此起彼伏的牛叫聲涌入耳中，進(jìn)門便看見飼養(yǎng)員正在為牛準(zhǔn)備“午飯”。鮑恩和是這個牧場的主人。2020年，他回到家鄉(xiāng)當(dāng)起“牛倌”。喂牛、擠奶、制作奶制品……鮑恩和逐漸走出一條肉牛養(yǎng)殖與奶制品加工多元經(jīng)營的路子。

在鮑恩和這樣的鄉(xiāng)土人才的示范帶動下，越來越多的養(yǎng)殖戶逐漸走上了肉牛養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路?！耙郧梆B(yǎng)的牛都是本地黃牛，一年到頭賺不了多少錢，現(xiàn)在將本地牛換成了乳肉兼用型西門塔爾牛，收入增加了不少?！惫饷鞔迦罕姼吲d地說。

阿魯科爾沁旗委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該旗健全黨管人才工作體系，完善旗、鄉(xiāng)、村人才對接機制，形成三級聯(lián)動人才管理服務(wù)格局，按照有辦公場所、有人員機構(gòu)、有規(guī)章制度、有人才名錄、有工作成效的“五有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，打造一批人才服務(wù)站，定期舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班、“新農(nóng)村電商人”公益課，以優(yōu)秀導(dǎo)師結(jié)對幫帶、收徒授藝等形式，培育種養(yǎng)大戶、致富能手，實現(xiàn)人才由“零星分布”向“抱團(tuán)集聚”轉(zhuǎn)變，形成“百花齊放”的全域人才矩陣。

該旗還建立“人才名錄”，破除年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、論文資歷等指標(biāo)要求，以能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按照“個人自薦、村級推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評選、旗級備案”的方式，挖掘出一批經(jīng)管人才、土專家、手工匠人等實用型人才，并按照鄉(xiāng)村草根、行業(yè)領(lǐng)軍、產(chǎn)業(yè)技能、企業(yè)高層、域外鴻雁5個類別和25個種類進(jìn)行全面摸底、分類建檔、動態(tài)管理，實現(xiàn)“一村一表，一蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)一冊，一旗一庫”，推動本鄉(xiāng)本土人才破“土”而出，儲備一批想干事、會干事、能干事的實用人才，為多元發(fā)展農(nóng)牧文旅等產(chǎn)業(yè)蓄勢賦能。（記者 宋爽）

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