“五加二”“白加黑”是秦雁的工作常態(tài)。雙休日、節(jié)假日，她幾乎都在一線。她在傾聽干部群眾的“牢騷”和“拉家常”中，描繪出一幅基層干部執(zhí)政為民的路線圖。

　　秦雁2017年任庫倫旗先進蘇木政府蘇木達，2021年5月任蘇木黨委書記，2022年10月任庫倫旗副旗長兼先進蘇木黨委書記。多年來，她以忠誠執(zhí)著的信念、一心為民的情懷、務(wù)實創(chuàng)新的舉措，苦干實干、擔(dān)當(dāng)作為，用自己的實際行動詮釋了基層黨員干部的使命、擔(dān)當(dāng)和責(zé)任。

　　踐行為民執(zhí)政理念，全心全意服務(wù)群眾。作為蘇木黨委書記，秦雁一直沖在一線、干在一線，以帶動群眾增收致富為目標(biāo)，爭取上級項目和資金，積極發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)，打造了3處千頭以上人畜分離養(yǎng)殖小區(qū)，全蘇木肉牛養(yǎng)殖規(guī)模突破3萬頭。她協(xié)調(diào)上級部門申請集體經(jīng)濟扶持資金，謀劃實施日光溫室項目，建設(shè)集果蔬種植、采摘、觀光、銷售于一體的種植基地，推動蘇木文旅產(chǎn)業(yè)破題。面對蘇木農(nóng)牧業(yè)社會化服務(wù)發(fā)展緩慢、組織化程度低等問題，她積極向上級爭取農(nóng)機合作社項目落戶到村，發(fā)動農(nóng)戶托管土地，助農(nóng)民年人均增收萬余元。她牽頭組織成立蘇木康莊種養(yǎng)殖合作社聯(lián)合社，將黨組織的政治引領(lǐng)、合作社的抱團發(fā)展和群眾的能動作用有效融合，吸引龍頭企業(yè)、致富能人和農(nóng)牧戶入股分紅，持續(xù)帶動村集體增收、農(nóng)牧民致富，為蘇木產(chǎn)業(yè)振興插上了騰飛的翅膀。

　　為改善群眾居住環(huán)境，爭取總投資2000萬元的整鄉(xiāng)推進污水處理項目。她帶領(lǐng)黨員干部積極學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗，率先成立全旗首個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“六心合一”矛盾化解服務(wù)中心，建立婚姻家庭調(diào)解室和婦女黨員網(wǎng)格員調(diào)解隊伍，切實將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

　　只為“能成”想辦法、不為“不行”找理由。秦雁創(chuàng)新“三抓三強”工作機制，牢牢將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上。抓主責(zé)主業(yè)，強化責(zé)任落實，她全面落實抓黨建“五個一”工作機制及班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，建立黨建工作聯(lián)系點21個，壓實鎮(zhèn)村兩級黨建工作責(zé)任。抓提質(zhì)增效，強戰(zhàn)斗堡壘，持續(xù)做好“三強三優(yōu)”最強黨支部創(chuàng)建工作，通過比武爭星，創(chuàng)建“最強黨支部”11個、完成17個基層黨群服務(wù)中心提質(zhì)增效工作。她以“敢擔(dān)當(dāng)、善作為”為選人用人導(dǎo)向，帶出了一支想干事、會干事、能干事的干部隊伍，形成了只為“能成”想辦法、不為“不行”找理由的務(wù)實作風(fēng)。

　　幾年來，在秦雁的倡導(dǎo)下，蘇木共回引大學(xué)生、退伍軍人、致富能人等65人充實到兩委班子中。全面推行的嘎查村干部“五獎六停七退”工作機制，更是激勵黨員干部以“等不得”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“松不得”的責(zé)任感，干出實實在在的工作成績，贏得了人民群眾的信任。

　　2021年，一場70年一遇的特大暴風(fēng)雪突然來襲，她帶領(lǐng)黨員干部身先士卒，與干部群眾一道開展道路除雪、安全排查和物資運送，經(jīng)過7天7夜的奮戰(zhàn)，為群眾搶出了一條“生命通道”。

　　自2022年10月?lián)螏靷惼旄逼扉L以來，秦雁成功迎接了國家年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估和國家資金績效考核兩次大考，以超過99%的滿意度為庫倫旗提交了圓滿答卷。她參與謀劃擬定實施的56個鄉(xiāng)村振興入庫項目，為全旗鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供了項目支撐。（記者 郭洪申 通訊員 劉向美）

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